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连续13届26年蝉联“上海市文明单位”获得者——三分公司:文明之花别样红
来源: 作者: 发布时间:2015年05月25日
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    历经风雨揽芳华,文明创建谱华章。5月12日,在上海市精神文明建设工作表彰大会上,五冶集团上海有限三公司(炉窑公司)被授予“上海市文明单位”称号。多年来,三公司扎实推进精神文明建设,将创建文明单位作为提升企业综合竞争力的重要抓手,建立健全党政工团齐抓共管的领导体制,广泛开展“创文明单位,建文明工地,做文明职工,建满意工程”的“三文明一满意”活动,用一个个建筑精品书写了篇篇华彩乐章。
                跨越发展见证文明创建
  辉煌成就令人鼓舞,跨越发展催人奋进。在集团公司“三五”规划的战略指导下,三公司“三五”期间营业收入、利润等各项指标分别以40%、50%的递增比例逐年超越,是“二五”期间的3倍、4倍。特别是2014年公司三大指标一举跃上历史新平台,利润总额同比增长45%。在转型、提升、扩张的战略引领下首次斩获厦门地标性建筑——合同额7.3亿元、两栋138.5米超高层双子星写字楼与商业配套厦门国贸金融中心项目,实现了高端项目的强势突破。
  企业要健康快速发展,精神文明和物质文明建设必须同频共振,三公司历届党政领导班子对此有深刻共识。多年来,该公司党委始终把“外树形象,内炼素质”作为“融入中心、彰显价值”的着眼点,增强创建工作的针对性和实效性,先后荣获上海市建筑业诚信企业、全国工建协优秀质量管理一等奖、建筑工程鲁班奖、国家优质工程金奖,连续8年荣获“上海市平安单位”、“上海市平安示范单位”荣誉称号,连续13届26年蝉联“上海市文明单位”。
                健全机制承载文明创建
  公司不断健全文明单位创建机制,促进创建工作深入持久开展。一是组织领导到位。公司组建了以党委书记和行政经理为正副组长的创建工作领导小组,形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的组织体系。二是思想认识到位。全公司上下充分认识到文明单位创建的重要性,并在员工中进行广泛宣传,使员工清晰了解文明创建在促进理念更新、提升生产经营、加强品牌建设、培育先进文化、营造良好氛围等方面的重要作用。三是宣传鼓动到位。公司通过网络、内刊、现场横幅标语、会议等多种形式,广泛宣传文明单位创建工作目标、实施方案、具体措施等,做到人人知晓、全员参与,营造了浓厚的创建氛围。四是运行机制到位。公司将创建工作纳入企业一体化管理,做到“五同步”,即计划同步制定、任务同步下达、工作同步落实、检查同步进行、考核同步实施,确保了文明单位创建工作的稳步推进。
                特色文化孕育文明创建
  如果土地需要天空的关照,物质需要精神的支撑,那么企业更需要文化的滋润。该公司以 “创新责任”主流文化为引领,以特色文化带动文明创建。他们坚持创新载体,激发企业活力。通过积极践行“打造竞争优势”发展文化和“严细新实”管理文化,调研、讨论、提炼和升华,总结出该公司特色主题文化——“学习提升超越”文化,并按主题文化活动实施方案开展特色活动,使文化深入人心、凝聚人心。着力践行“敢担当看疗效”的责任文化,为争创上海市文明单位积极做好各项宣传,通过专业培训聚智、集体活动聚气、文化汇演聚心、体育运动聚力,丰富员工的日常精神生活。
  该公司坚持以人为本,构建和谐企业。坚持改革发展成果全员共享,实施员工带薪休假、免费体检、骨干员工拓展培训、员工子女托儿费、员工独生子女费等福利制度。“三五”期间,职工收入年平均增长率达10%,2014年职工平均年收入达8万元。公司还通过召开职工运动会,组建羽毛球、篮球、乒乓球等专业体育协会,丰富职工的业余文化生活。
                社会责任彰显文明创建
  三公司把履行社会责任融入到文明单位创建工作中,进一步彰显了企业的品牌影响力。 公司长期与月浦第十社工站、宝钢九村居委会、月浦中学达成共建协议,每年定期开展共建活动,为社区老人购买文化娱乐用品,为老人义务服务、节日期间深入学校慰问师生;与上海陆军预备役高射炮兵师第一团开展军民共建活动,做好双拥工作,密切军民关系。
  “地震无情,五冶有爱”,多年来三公司始终贯彻让“爱心成为一种习惯”的思想,第一时间关注灾情,组织开展为灾区献爱心活动。2008年5月12日一场无情的大地震不期而至四川汶川,党委迅速开展向地震灾区捐款活动在短短的一天时间里,公司上下齐动员,278名干部职工共捐款65566元;2010年4月14日青海玉树藏族自治州玉树县遭遇无情的地震灾难,公司第一时间内“急玉树之所急,想玉树之所想”,号召全体职工341人捐款30325元;2013年4月20日该公司又组织职工开展向雅安芦山地震灾区捐款19410元。
  三公司还主动参与共建单位宝钢九村居委会的社区双拥共建活动,通过传统节日为社区独居老人及因病致困家庭送一份爱心,使共建工作落到实处。三公司积极响应上级号召,每年都组织多名员工无偿献血,奉献爱心,回馈社会;坚持年年开展“学雷锋、树新风”活动;开展“文明过马路”、建立文明交通站台等活动,在宝山月浦蕴川路、月罗路路口长期设立协管岗,将文明意识传递到身边的每个人。
  一组组翔实的数据,一个个闪光的荣誉,见证了五冶集团上海有限三公司(炉窑公司)解放思想、创新管理、彰显跨越发展的豪情壮举,见证了该公司超越自我、引领潮流、努力实现“百年名企”的跨越发展。对三公司来说,每一届“上海市文明单位”荣誉的获得,都是重要的里程碑,更是适应新常态、开创新未来的崭新起点。     (方梦琳)

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